Податківці попереджають про шахрайські листи, які містять шкідливе програмне забезпечення. В жодному разі не відкривайте такий лист та не завантажуйте додатки!

На підприємстві у Положенні про пільги та компенсації встановили ще один вид відпустки «додаткова щорічна відпустка за вислугу років», яка має надаватися працівникам, які пропрацювати 15 і більше років на нашому підприємстві. Підкажіть, будь ласка, чи потрібен наказ на затвердження даної відпустки? Чи потрібно також затверджувати перелік осіб, які набули цього права та ознайомлювати їх під підпис?

На офіційному вебсайті Державної служби України з питань праці оновлено онлайн-сервіс «Повідомити про правопорушення». Зокрема, повідомити через сервіс можна про використання праці без належного оформлення трудових відносин

Носіння бодікамери працівником ТЦК має здійснюватися на форменому одязі, зокрема, на грудях. Камера має бути включена з моменту початку виконання ним службових обов’язків щодо здійснення заходів оповіщення. Недотримання цих вимог розцінюється як порушення наказу №532

Роботодавець повинен вести персональний військовий облік працівників, зокрема, перевіряти військово-облікові документи (далі – ВОД) та вести Списки персонального військового обліку, підтримуючи їх в актуальному стані. Зараз більшість працівників мають ВОД в електронній формі. Це досить зручно, але такий ВОД має певний термін дії, а інформація в ньому може змінюватися. Тому, у роботодавців виникає чимало питань щодо необхідності надання працівниками оновленого ВОД, згенерованого за допомогою за стосунку «Резерв+». Розберемося з цим у статті

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Факт відсутності актуального висновку ВЛК не може бути підставою для відмови в наданні відстрочки. Крім того, недоліки оновлення «Резерв+» не можуть обмежувати законне право громадянина на відстрочку. Адвокат – Дар’я Тарасенко – поділилася черговим успішним кейсом

У разі затримки виплати зарплати роботодавець повинен нарахувати та виплатити компенсацію втрати частини доходів, нарахованих у зв’язку з порушенням строків їх виплати. Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2025 складає 100,9%. З огляду на нього ми розрахували для вас показники для обчислення суми компенсації у листопаді 2025 року – дивіться таблицю

Чи можна накази про премії зробити окремою папкою, наприклад «Наказ з кадрових питань тривалого зберігання, щодо преміювання працівників», з індексом №01/к/тр-премія або №01/к/тр-П? Якщо це порушення, то чи буде штраф за окрему папку з такими наказами?

Держстат повідомив, що індекс інфляції за жовтень 2025 складає 100,9%. А отже, у листопаді індексувати зарплати повинні всі роботодавці, які востаннє підвищували зарплату до березня 2025, а ось вже у грудні доведеться індексувати зарплати тим хто підвищував зарплату до квітня 2025 року, адже з'явився новий індекс для індексації

При звільненні працівників слід дотримуватись багатьох правил, встановлених трудовим законодавством: адже незаконне звільнення може обернутися для роботодавця значними фінансовими втратами. Але, на практиці зустрічаються ситуації, в яких не завжди легко знайти правильне рішення при оформленні звільнення працівника. Саме про такі ситуації піде мова у цій консультації: ми надамо вам поради, як слід діяти у цих ситуаціях

Зарплата, зокрема, за повністю відпрацьовану норму робочого часу не може бути менше за мінімалку. Водночас є винятки, коли зарплата може бути меншою за мінімальну, наприклад, при неповній зайнятості

З 2025 року витяг з рішення експертної комісії підтверджує встановлення інвалідності. Що робити, якщо у витягу припущено помилку? МОЗ роз’яснює, які помилки можна не виправляти, хто може бути ініціатором внесення виправлень і в який строк треба подати заяву на внесення виправлень

Підкажіть, будь ласка, як увідповіднити КП посади, які йому не відповідають? Можливо є який покроковий алгоритм дій?

З 1 листопада військовозобов'язаним, які мають право на відстрочку, більше не видають документів з мокрою печаткою. Міноборони роз’яснює, який документ тепер є головним для підтвердження відстрочки і що робити, якщо немає смартфона

За бажанням матері або батька дитини (одному з них) надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. При цьому така відпустка може бути припинена достроково за ініціативою працівника. Держпраці назвали обов’язкову умову

Як заокруглити та нарахувати компенсацію за невикористану відпустку, якщо виходить 4.6 календарних дня?

З 31 липня 2025 року чинні нові правила військового обліку жінок, які мають медичну або фармацевтичну освіту. ТЦК дає відповіді на популярні питання: чи можна прийняти на роботу військовозобов’язану жінку без військово-облікового документа, що робити, якщо працівниця не має ВОД, чи включати жінок в квоту на бронювання

Підготували для Вас зразки заяви та наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати на період воєнного стану (продовження з 05.11.2025)